Główne aktywności | Opracowanie innowacyjnych działań i narzędzi mających na celu rozpoznawanie i zwalczanie dyskryminacji wielokrotnej oraz wdrażanie działania i procesów mające na celu opracowanie, w sposób partycypacyjny i wspólny, reakcji i narzędzi do zwalczania dyskryminacji wielokrotnej, szerzenia kultury włączenia i równych szans, „bez względu na płeć, rasę, język, religię, poglądy polityczne, osobiste i warunki społeczne” W ramach projektu: - wdrożono działania i procesy mające na celu opracowanie, w sposób partycypacyjny i wspólny, reakcji i narzędzi do zwalczania dyskryminacji wielokrotnej, szerzenia kultury włączenia i równych szans, „bez względu na płeć, rasę, język, religię, poglądy polityczne, osobiste i warunki społeczne” ,
- opracowanie i animacja pięciu praktyk, po jednej dla każdego czynnika ryzyka, który można dodać do niepełnosprawności (wiek, płeć, obywatelstwo, orientacja seksualna/tożsamość płciowa), dających się promować – za pomocą narzędzi internetowych – obieg wiedzy, wspólne budowanie wiedzy oraz identyfikacja narzędzi rozpoznawania i zwalczania dyskryminacji wielokrotnej. Każda grupa praktyk skupiała ekspertów w danym temacie, należących zarówno do stowarzyszeniowego świata osób z niepełnosprawnościami, jak i do organizacji działających na różnych czynnikach ryzyka. Stanowi także miejsce wymiany i pracy, w którym można dzielić się wiedzą i doświadczeniami oraz budować narzędzia szkoleniowe i informacyjne na rzecz ochrony i promocji praw człowieka w sposób partycypacyjny,
- zorganizowano 5 seminariów poświęconych dogłębnej analizie dyskryminacji wielokrotnej, po jednym dla każdego czynnika ryzyka, który może przyczynić się do niepełnosprawności: osoby starsze niepełnosprawne, kobiety niepełnosprawne, niepełnosprawni migranci, niepełnosprawni nieletni, osoby niepełnosprawne LGBT+,
- utworzono zbiór historii życiowych, poprzez przeprowadzenie wywiadów narracyjnych, opowiadających o doświadczeniach osób z niepełnosprawnościami, kobiet, obcokrajowców i/lub LGBT+.,
- stworzono cztery produkty informacyjno-upowszechniające skierowane do osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin, liderów i menadżerów stowarzyszeń, wolontariuszy, pracowników socjalnych i innych specjalistów ze służb publicznych i prywatnych. Zestawy skupiają się na temacie dyskryminacji wielokrotnej, na jaką mogą być narażone osoby z niepełnosprawnościami, która niesie ze sobą dodatkowe czynniki ryzyka, takie jak: płeć, wiek, obywatelstwo i/lub orientacja seksualna oraz typ tożsamości,
- uruchomiono trzy odrębne działania badawcze, których celem było zrozumienie rzeczywistych warunków życia i wielorakich zagrożeń dyskryminacyjnych, na jakie narażone są niepełnosprawne kobiety, niepełnosprawne cudzoziemki i osoby niepełnosprawne LGBT+. Celem szczegółowym tych badań było zainicjowanie zbierania danych o zjawiskach wciąż mało poznanych i zbadanych, które często wymykają się oficjalnym statystykom i spostrzeżeniom jakościowym, a nawet przed powszechną świadomością,
- przygotowano dwa bezpłatne kursy kształcenia na odległość (z punktami szkoleniowymi CNOAS), skierowane zarówno do pracowników socjalnych i innych specjalistów w służbach publicznych i prywatnych, jak i do liderów i menedżerów stowarzyszeń. Kursy powstały we współpracy z Forum PA i ISTISS
|
Rezultaty i korzyści | W ramach projektu przygotowano: - raport „Historie kobiet niepełnosprawnych” (red. Agenzia E. Net),
- raporty opisujące wyniki badan na temat przemocy wobec kobiet z niepełnosprawnościami pod red. Lucii Martinez/Agenzi E.Net: Raport Kobiety niepełnosprawne, które padły ofiarą przemocy , Raport Dalsze aspekty dyskryminacji wielokrotnej,
- plakat przeciw dyskryminacji w zabawie dziewcząt i chłopców niepełnosprawnych zaowocował dwoma manifestami pod redakcją Wspólnoty Praktyk ds. Małoletnich Niepełnosprawnych Manifest przeciwko dyskryminacji w grach – Podsumowanie,
- manifest przeciwko dyskryminacji w grach – rozszerzony,
- raport „Starzenie się z niepełnosprawnością. Opinie młodych i starszych ludzi na temat dyskryminacji wielokrotnej red. Ausera/Anteasa,
- dwa raporty pod red. Anzia E. Net zawierające historie niepełnosprawnych migranów,
- opracowanie „Zgłoś niewidzialną dyskryminację” zawierający raport z badania migrantów z niepełnosprawnościami red. CeRC/IDOS,
- dwa opracowania pod red. Agenzia E.Net zawierające opisane historie niepełnosprawnych osób LGBT zawierające,
- raport pod redakcją IREF zawierający wyniki z badań osób niepełnosprawnych LGBT+ „Raport Mniejszość mniejszości”,
- propozycja manifestu w sprawie dyskryminacji wielokrotnej pod redakcją CeRC,
- nagrania wybranych historii.
|
Ewaluacja (czy była prowadzona, w jakiej formie) | Przeprowadzono ankietę ewaluacyjną dotyczącą następujące działania w ramach projektu: - A1 – Aktywizacja społeczności praktyków na rzecz budowy wspólnej wiedzy i narzędzi,
- A2 – Badania dotyczące dyskryminacji wielokrotnej doświadczanej przez kobiety niepełnosprawne, cudzoziemki z niepełnosprawnością oraz osoby LGBT z niepełnosprawnością,
- A3 – Konferencja Konsensusu w sprawie dyskryminacji wielokrotnej.
Badanie skupiło się w szczególności na wynikach wspólnot praktyków, uzyskanych procesach i wynikach, gwarantowanym poziomie efektywności i satysfakcji, a także wynikach i wpływie uruchomionych kursów szkoleniowych. |
